会社経営においては、多くの複雑な法律問題に直面します。
内容を吟味せずに契約を締結してしまった場合には、後の交渉やトラブルにおいて圧倒的に不利な立場に立たされてしまいます。
また、従業員の数が増えるほど労務リスクも増していきます。
就業規則、雇用契約書等の内容を整えることが労務リスクの低減に繋がります。
当事務所は、会社経営にあたって直面する法律上の障害やリスクを指摘し、改善策を提案することで健全な経営をサポートいたします。